Curriculum vitae jako życiorys

Przeglądając oferty pracy można natrafić na propozycję, która wyda się szczególnie interesująca. Chcąc rozpocząć wybraną pracę trzeba najpierw przejść przez proces rekrutacji. Pierwszym krokiem w tym kierunku jest wysłanie aplikacji do pracodawcy. Aplikacja informuje pracodawcę, o zainteresowaniu jego ofertą, oraz przedstawia mu sylwetkę zawodową konkretnej osoby i posiadane przez nią kwalifikacje potrzebne do wykonywania danej pracy. Aplikacja składa się z dwóch części: curriculum vitae i listu motywacyjnego. List motywacyjny, jak nazwa wskazuje, opisuje motywację aplikanta, która popycha go do podjęcia wybranej pracy. Z kolei curriculum vitae jest to prezentacja dotychczasowego życia zawodowego aplikanta. W prezentacji tej są informacje na temat wykształcenia, doświadczeń zawodowych, różnych umiejętności potrzebnych w pracy, podejmowanych aktywności wspierających rozwój kariery zawodowej, cech charakteru, a także zainteresowań osoby aplikującej na dane stanowisko. Życiorys to polski odpowiednik tego łacińskiego wyrażenia. Często też na jego oznaczenie używa się skrótu: pierwszych liter słów curriculum vitae, czyli cv. Życiorys nie powinien przekraczać jednej strony formatu A4. Zawrzeć w nim należy jedynie najistotniejsze wiadomości na swój temat, które koniecznie powinny korespondować z wymaganiami pracy na stanowisku, na które się aplikuje. Cv dłuższe niż strona jest dla pracodawcy trudne do analizy. W gąszczu dat i informacji, trudno wyłonić te faktycznie ważne wiadomości. Źle przygotowany życiorys może zmarnować szansę nawet najlepszego kandydata na sukces w procesie rekrutacyjnym, a w rezultacie na podjęcie pracy. Można wyróżnić różne układy strukturalne życiorysów. Chcąc zwrócić szczególną uwagę pracodawcy na wykształcenie trzeba informacje o skończonych szkołach i kursach bardziej wyeksponować niż inne elementy cv. Podobnie jest z umiejętnościami czy doświadczeniem zawodowym. Przemyślany dobór faktów z życia aplikanta pokazuje jego mocne strony

i przedstawia go jako osobę kompetentną .